MUNICIPALES PIDEN REUNIÓN URGENTE: RECLAMAN AUMENTO Y PLANTA PERMANENTE
En diálogo con el programa radial “Burro de Arranque”, el dirigente gremial Claudio Ríos detalló los reclamos presentados formalmente ante el Ejecutivo municipal. Advirtió sobre el bajo impacto de los ingresos frente a la inflación y remarcó la necesidad de aplicar criterios de austeridad y eficiencia en la administración pública.
Un pedido formal de audiencia con el Ejecutivo
El referente de los trabajadores municipales, Claudio Ríos, confirmó la presentación de una nota dirigida a la intendenta local con el fin de entablar un espacio de diálogo de manera urgente. Entre los puntos centrales expuestos en el documento se destacan la recomposición de los haberes, el tratamiento de nuevos nombramientos, el reordenamiento administrativo y el proceso de recategorización del personal.
Según explicó el dirigente, los últimos porcentajes de aumento acordados se aplicaron en las liquidaciones correspondientes a junio y agosto, consistiendo en un 5% para cada uno de dichos períodos. No obstante, recordó que existía el compromiso de reabrir las negociaciones durante el mes de septiembre para evaluar la evolución del índice inflacionario y su impacto sobre el poder adquisitivo de los empleados.
Situación salarial y condiciones laborales
En relación con el nivel de ingresos del sector, Ríos precisó que el sueldo básico para una Categoría 1 se sitúa actualmente en 587.000 pesos, alcanzando una suma promedio cercana a los 800.000 pesos mensuales al contemplarse adicionales por antigüedad, categoría y presentismo. El dirigente señaló que este monto resulta insuficiente para hacer frente al costo de vida actual de una familia tipo, en particular para quienes deben afrontar el pago de un alquiler.
Asimismo, detalló las condiciones laborales de la planta en blanco, donde se cumple una jornada de 30 horas semanales distribuidas en turnos diarios de 6 horas. Al analizar el valor hora en la escala salarial, advirtió sobre la brecha existente en comparación con otras actividades registradas del mercado laboral.
Preocupación por los trabajadores jornalizados
Durante la entrevista, el gremialista dedicó un apartado especial a la realidad que atraviesan los empleados bajo la modalidad de jornalizados. Detalló que el haber diario no alcanza los 24.000 pesos por jornada de 6 horas, lo que equivale a un haber hora inferior a los 4.000 pesos.
A su vez, cuestionó la prolongación de estos contratos temporales en el tiempo, señalando que existen agentes que superan los 10 años de servicio en esa condición. Al respecto, sostuvo que la normativa prevé que a los 5 años de desempeño ininterrumpido el trabajador debería incorporarse formalmente a la planta permanente de la municipalidad.
Austeridad en la gestión y administración eficiente
Finalmente, el dirigente remarcó la necesidad de que el municipio mantenga un esquema de austeridad y eficiencia en el manejo de las finanzas públicas. Indicó que la optimización de los ingresos requiere de una correcta coparticipación, la mejora en la recaudación local y la intimación a grandes deudores morosos de tasas municipales.
En esa misma línea, consideró oportuno que las autoridades políticas consideren la congelación de sus propios haberes en contextos económicos complejos como un gesto de acompañamiento a la situación presupuestaria del municipio.
📻 Escuchá todos los detalles en la palabra de CLAUDIO RÍOS durante la mañana de Burro de Arranque.